社員と家族あっての会社。その意を込めて、利益を還元

伝統的に社員をとても大事にする会社。これは本当に自慢です。業績が上がったとき、会社としては内部留保もしたいでしょうが、やっぱり社員みんなに還元しようというのがうちらしさですね。遊園地や温泉に行ったり、ホテルでパーティをしたり、しかもそこには社員の家族も全員招待しています。チームのメンバーで食事に行くのも、業務に必要なこととして会社が費用を負担しているんですよ。そういう土壌があるから、日頃から互いに励まし合い、喜び合う、いいコミュニケーションが生まれています。 それから報奨制度。営業成果に対して月ごとに表彰をしていて、特に大きな成果を上げた人には特別報償が出ます。年度末にも最優秀セールス賞、休暇+家族全員の旅費を出すビッグトゥモロー賞などの魅力的な報償を用意し、モチベーションアップにつなげています。 働く環境については特に残業削減に取り組んでおり、基本的に20時までには全員帰れるようにしています。この取り組みを始めてから、かえって業績がよくなっているんですよ。

真摯な気持ちさえあれば、後はどのようにも伸びる

求める人材はまじめで明るく元気な人。ありきたりですが、やはりそこに尽きますね。働く環境がいいと自負する当社ですが、仕事は決してラクではないでしょう。毎日なんとなく終わればいいという考えではついていけませんし、そんな社員はおそらくいないと思います。 専門知識や資格は必要にはなりますが、それらは後からいくらでも身につけられます。資格取得については、会社として全面的にサポートする体制を整えています。実際、まったく違う業界から中途入社で入った方も少なくなく、未経験でもまじめにコツコツ学んでいこうという姿勢さえあれば、どんどん伸びていける環境です。

小さな会社の中に詰まった魅力を知ってほしい

備商には財産がないんです。自社の商品も設備ももたず、あるのは社屋と社員だけ。そういう意味で、社員をなによりも大切にするということが、創業以来の伝統になっています。 仕事自体はきついと感じている社員も多いと思いますが、それでも楽しく意欲をもって働いていただくための環境づくりについては、本当に手厚く考えられています。おかげさまで社員の離職率はとても低く、そのことも大きな自慢のひとつですね。 当社は岡山の小さな会社ですが、社員一同元気にがんばっています!大手企業に負けない魅力もたくさんあるので、ぜひそこを見て、多くの方々にエントリーしていただければと思います。